01導(dǎo)購(gòu)員績(jī)效考核方案如何開(kāi)展提升帶貨力

導(dǎo)購(gòu)員是直接與顧客接觸的崗位，培養(yǎng)導(dǎo)購(gòu)的銷(xiāo)售帶貨能力能夠更好地促進(jìn)門(mén)店業(yè)績(jī)的提升，那么在門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理過(guò)程中，如何通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)激勵(lì)導(dǎo)購(gòu)員的績(jī)效考核的發(fā)展空間，最終提升帶貨力。

　　導(dǎo)購(gòu)員績(jī)效考核方案

　　老客戶轉(zhuǎn)介紹：

　　有了分紅，員工會(huì)對(duì)顧客進(jìn)行超值服務(wù)，從而讓老客戶進(jìn)行轉(zhuǎn)介紹!他負(fù)責(zé)100人，每人只要介紹一個(gè)，輕松增長(zhǎng)100個(gè)客戶!

　　新顧客不再流失：

　　店鋪每天都有新上門(mén)的顧客，沒(méi)有分紅模式，員工不重視，新客戶被忽視?，F(xiàn)在有了分紅，誰(shuí)搶先接待服務(wù)就屬于誰(shuí)的客源!員工會(huì)非常積極主動(dòng)地服務(wù)客戶!

　　開(kāi)拓新顧客：?jiǎn)T工可以把二維碼發(fā)給他的親戚/朋友/同學(xué)，做成傳單給附件的商家，車(chē)主，只要通過(guò)他二維碼進(jìn)來(lái)的都屬于他的客源!

　　常見(jiàn)的導(dǎo)購(gòu)員績(jī)效提成方案：

　　打造狼性銷(xiāo)售鐵軍，提供產(chǎn)品銷(xiāo)售提成、充值提成、耗卡提成、手工費(fèi)等九種提成模式，同時(shí)支持不同崗位角色、客戶指定或非

02怎樣做好服裝導(dǎo)購(gòu)員提高業(yè)績(jī)有何銷(xiāo)售技巧

服裝導(dǎo)購(gòu)員底薪低，通常需要靠賣(mài)多少件衣服，拉多少顧客才有更好的業(yè)績(jī)，2020年上半年因?yàn)橐咔榈挠绊?，不少服裝實(shí)體店生意慘淡，服裝導(dǎo)購(gòu)員的將如何生存發(fā)展，怎么做好服裝導(dǎo)購(gòu)提高業(yè)績(jī)，下面小編為大家介紹銷(xiāo)售技巧。

　　怎樣做好服裝導(dǎo)購(gòu)員提高業(yè)績(jī)

　　2020年是直播帶貨的爆發(fā)之年，李佳琦，薇婭等一批網(wǎng)紅主播，也帶熱了直播導(dǎo)購(gòu)的行業(yè)，這也給服裝導(dǎo)購(gòu)員們提供了不錯(cuò)的發(fā)展機(jī)會(huì)。

　　李佳琦從專柜走到了線上直播間，同一時(shí)期，百貨業(yè)也在走相似轉(zhuǎn)型路線：線下不再是唯一，直播、小程序、社群營(yíng)銷(xiāo)、短視頻賣(mài)貨……花樣頻出的數(shù)字化渠道成為“標(biāo)配”。

　　渠道多了以后，銷(xiāo)售方式也變。服裝導(dǎo)購(gòu)作為百貨商場(chǎng)最特別的存在，角色價(jià)值被重新定義：過(guò)去是坐店等客，現(xiàn)在則需要變身可以線上24h在線的超級(jí)導(dǎo)購(gòu)。

　　導(dǎo)購(gòu)在多渠道的切換并無(wú)太多障礙。天虹發(fā)現(xiàn)，線下帶貨能力強(qiáng)的導(dǎo)購(gòu)