興盛優(yōu)選作為當前的頭部社區(qū)團購平臺，業(yè)務范圍和體量都在不斷擴大，目前的日訂單量已達1200萬，就當前社區(qū)團購火爆的形式，也有很多人想了解如何加入興盛優(yōu)選，包括相關的費用和收入等。接下來就看看小編整理的信息吧!

　　一、興盛優(yōu)選加盟費

　　從網(wǎng)絡公開的信息可以了解到成為興盛優(yōu)選的團長是不需要任何加盟費用，但是會有其他的一些要求條件;供應商加入的費用具體情況并沒有官方信息顯示，但有些社區(qū)團購平臺會收取一個保證金費用，以保證供應商產(chǎn)品的質量以及工作的熱情等等。

　　由于興盛優(yōu)選的背后是“芙蓉興盛”連鎖便利店，因此若商家想要加入興盛優(yōu)選成為其團長，但沒有線下門店自提點，那么就可以先開店后成為團長，開店的費用會根據(jù)地區(qū)、商圈、門店大小來定，所以費用必定會上萬，具體的還是要咨詢興盛優(yōu)選官方。

　　二、興盛優(yōu)選傭金

　　興盛優(yōu)選傭金網(wǎng)傳比例在10%-12%之間，也就是商品銷售額達到5000元就可以拿到500-600元的傭金收入，主要用戶量大并且復購率高，那么團長的收入還是非?？捎^的，但團長具體的傭金收入還需要根據(jù)實際情況來看。

　　團長要想提高自身的傭金收入那么就必須努力工作，首先建立的社群中要有足夠的潛在目標用戶，之后要通過各種福利以及營銷方式刺激用戶消費，提高用戶轉化率，后續(xù)還要通過持續(xù)的內容輸出和高質量的服務，提升用戶的復購率，這樣才會保持穩(wěn)定的平臺銷售額，團長傭金收入也會更高。

　　三、團長傭金比例設置

　　市面上各社區(qū)團購平臺所提供的傭金比例在8%-20%之間，每個社區(qū)團購平臺的傭金比例是有區(qū)別的，那么社區(qū)團購平臺應該如何設置團長傭金比例呢?

　　企業(yè)應該根據(jù)整體的業(yè)務情況來制定傭金比例，要保證商家和團長雙方的利益，并且在招募時就要向團長表明相關的政策和規(guī)則，以免后續(xù)出現(xiàn)團長罷工和跳槽的問題。

　　企業(yè)一般是通過社區(qū)團購平臺的后臺統(tǒng)一管理各個環(huán)節(jié)的業(yè)務，團長的傭金比例也是在后臺進行設置，當然還可以開通團長分銷功能，并且對團長進行等級分層。這些團長功能在社區(qū)云店的社區(qū)團購系統(tǒng)都可以實現(xiàn)，可以幫助企業(yè)更輕松實現(xiàn)團長裂變，做好團長管理。

　　關于興盛優(yōu)選加盟費和傭金的信息就講到這里了，社區(qū)云店不處理興盛優(yōu)選加盟事項，商家若是需要借助專業(yè)的社區(qū)團購系統(tǒng)來管理業(yè)務，做好團長管理運營，社區(qū)云店是個靠譜的選擇，了解系統(tǒng)更多功能請直接咨詢HiShop社區(qū)云店。