興盛優(yōu)選的業(yè)務從廣州一線城市延伸到三四線城市，乃至鄉(xiāng)鎮(zhèn)等下沉市場，那么這么大的業(yè)務范圍，少不了眾多團長的加入，對于興盛優(yōu)選的團長而言，他們的傭金是怎么計算的呢?

　　一、興盛優(yōu)選團長傭金分配

　　1.商品銷售額

　　這是興盛優(yōu)選等眾多社區(qū)團購平臺的傭金計算方法，興盛優(yōu)選社區(qū)團購平臺的傭金比例在10%-12%左右，大部分社區(qū)團購平臺都是這個水平，開團的商品銷售額與傭金比例相乘，就是團長的部分傭金收入。

　　就上述情況而言，團長管理的社群目標用戶越多，平臺的成交量就越高，商品銷售額也會得到一個提升，團長的傭金也會較為可觀。

　　2.團長獎勵機制

　　利用團長管理團長，成立一個區(qū)域團長隊伍。團長可以發(fā)展下級團長，當下級團長滿足興盛優(yōu)選的各項條件正式開團之后，區(qū)域團長就產(chǎn)生了。區(qū)域團長可以拿到下級團長業(yè)績一定的傭金比例提成。

　　總的來說就是，區(qū)域團長管理的團長隊伍，其訂單越多，銷售額也會隨之提升，從而就可以抽取更高的傭金比例。

　　二、如何實現(xiàn)團長傭金設(shè)置

　　企業(yè)可以根據(jù)不同的產(chǎn)品類型設(shè)置團長傭金，HiShop社區(qū)云店社區(qū)團購系統(tǒng)就可以幫助實現(xiàn)這個功能。

　　限時、限購和搶購的產(chǎn)品一般的傭金比例在1-5個點，甚至沒有;企業(yè)的核心產(chǎn)品是一個支柱，因此可以制定較高的傭金比例，20%或以上都可以。

　　競爭比較激烈的產(chǎn)品，可以設(shè)置較高的傭金，在10-15個點左右;而競爭力較小的產(chǎn)品，其傭金比例較低，在8-12個點左右。

　　當然，團長傭金還可以根據(jù)不同等級的團長和賣出的商品數(shù)量來設(shè)置，設(shè)置的方法要保障各方的利益。

　　以上就是關(guān)于興盛優(yōu)選傭金設(shè)置的介紹，想了解更多社區(qū)團購平臺的相關(guān)資訊，請關(guān)注HiShop社區(qū)云店，這里可以提供社區(qū)團購一站式解決方案。

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