兼職庫(kù)APP—論兼職行業(yè)的“輕”與“重”模式

　　近幾年，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)迅速發(fā)展，已滲入到生活的各個(gè)領(lǐng)域。兼職行業(yè)發(fā)展到今天，由于被不良分子鉆空子，在人們心中基本成為了“黑中介、騙子”的代名詞。很多有先見之明，從事兼職、藍(lán)領(lǐng)招工、勞務(wù)派遣等行業(yè)的創(chuàng)始人們，早就意識(shí)到這個(gè)問(wèn)題。于是，借助移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的力量，最近萌發(fā)了很多類似兼職庫(kù)APP，兼職貓APP，探鹿APP，跑跑兼職等兼職創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，吸引了眾多投資人關(guān)注，有不少項(xiàng)目已經(jīng)獲得風(fēng)投。

　　但是直到今天，在眾多的兼職APP大軍中，還沒有一個(gè)能跳出來(lái)，徹底解決兼職中出現(xiàn)的問(wèn)題，獨(dú)占鰲頭!每個(gè)APP都存在或多或少的問(wèn)題，大家還在摸索、完善、成長(zhǎng)。

　　兼職庫(kù)APP創(chuàng)始人王宏宇說(shuō)過(guò)，兼職領(lǐng)域產(chǎn)品雖多，但無(wú)非兩個(gè)方向。一種是“輕”，盡可能減少線下市場(chǎng)投入的比重。一種是“重”，兼職的各個(gè)環(huán)節(jié)爭(zhēng)取都能滲透，形成“閉環(huán)”。

　　從這個(gè)觀點(diǎn)出發(fā)，我們給幾個(gè)典型兼職APP做了分析：

　　首先拿兼職貓來(lái)說(shuō)，是“輕”的主要代表。不得不承認(rèn)，兼職貓創(chuàng)始人王銳旭確實(shí)是個(gè)有想法的人。這個(gè)90后的年輕小伙子帶領(lǐng)他的團(tuán)隊(duì)專注于線上兼職，注重用戶推廣，在短短的時(shí)間內(nèi)達(dá)到預(yù)期用戶量并成功獲得兩輪天使投資，在兼職APP領(lǐng)域做的比較成功。但在產(chǎn)品功能上一直停滯于“展示兼職信息的平臺(tái)”這個(gè)概念中，沒有深入的挖掘兼職滲透的各個(gè)環(huán)節(jié)。兼職是個(gè)大部分在線下完成的特殊項(xiàng)目，如果脫離了線下來(lái)改變兼職領(lǐng)域，就顯得有些不完整了。

　　跟兼職貓“輕”的模式恰恰相反，探鹿也走進(jìn)了投資者的眼中，在今年四月份獲得千萬(wàn)級(jí)天使融資。探鹿側(cè)重的是“重”領(lǐng)域，即線下。創(chuàng)始人周文華認(rèn)為大學(xué)生兼職的本質(zhì)應(yīng)該是“交易”，是“企業(yè)出錢購(gòu)買學(xué)生的空余時(shí)間”，因此探鹿采用了交易平臺(tái)模式，使整個(gè)過(guò)程像網(wǎng)上購(gòu)物一樣。還能互相評(píng)價(jià)，形成閉環(huán)。這種注重線下的模式跟王宏宇的想法一樣，但唯一不足的是探鹿沒有把這種模式經(jīng)營(yíng)到一定深度和廣度。其中做為平臺(tái)基石的兼職信息數(shù)量和質(zhì)量，也是一大欠缺，嚴(yán)重阻礙了探鹿的復(fù)制、擴(kuò)展。

　　其他還有很多類似的APP，還沒有一個(gè)能把兼職領(lǐng)域“輕、重”兩個(gè)方向有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，做到極致。

　　兼職庫(kù)APP王宏宇說(shuō)，既然都知道二者對(duì)兼職領(lǐng)域的重要性，缺一不可，為什么不兩手抓起，線上線下共同發(fā)展，兼顧“輕”“重”?有了這個(gè)想法后，王宏宇帶領(lǐng)兼職庫(kù)團(tuán)隊(duì)，花費(fèi)很多精力心血，用將近一年半的時(shí)間，做成了現(xiàn)在的兼職庫(kù)APP。

　　在“輕”的方面，平臺(tái)成立初期，團(tuán)隊(duì)花費(fèi)了將近一年的時(shí)間，下功夫在兼職信息數(shù)的量和質(zhì)量上。王宏宇表示，信息是整個(gè)兼職過(guò)程的基礎(chǔ)和起源，如果信息不可靠，其他的服務(wù)就是空中樓閣。信息質(zhì)量要保證，這個(gè)是決定兼職者去留的關(guān)鍵;數(shù)量也要上去，否則一天更新不了幾個(gè)職位，平臺(tái)的基礎(chǔ)功能就是死的!在此期間又加大宣傳力度，迅速擴(kuò)張用戶量，讓兼職者和企業(yè)通過(guò)兼職庫(kù)平臺(tái)各得其所，各取所需，整個(gè)過(guò)程正常運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)。

　　再者，“重”的方面，兼職庫(kù)APP成立專人“對(duì)接”小組，通過(guò)人工的方式，親自參與線下兼職過(guò)程的每個(gè)環(huán)節(jié)。比如有企業(yè)需要招聘兼職人員，兼職庫(kù)的工作人員會(huì)幫忙聯(lián)系兼職人員，并把他們帶到相應(yīng)的地點(diǎn)完成兼職，保證企業(yè)的利益。對(duì)于兼職人員擔(dān)心的工資問(wèn)題，兼職庫(kù)也會(huì)參與其中，通過(guò)跟企業(yè)簽合同或者先行墊付的形式，保證兼職者的利益。最后，在整個(gè)兼職過(guò)程結(jié)束后，通過(guò)兼職庫(kù)APP的評(píng)價(jià)系統(tǒng)，讓兼職者和企業(yè)進(jìn)行互評(píng)，增加兩者的信譽(yù)值和可信度，整個(gè)兼職過(guò)程才真正完成閉環(huán)。線下參與兼職的過(guò)程，要消耗大量的人力和財(cái)力。兼職庫(kù)APP堅(jiān)持把每個(gè)環(huán)節(jié)的服務(wù)都做到細(xì)致入微，目的是能從根本上解決兼職參與者遇到的種種問(wèn)題。

　　到目前為止，除了兼職庫(kù)APP、兼職貓APP、探鹿APP等兼職創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目以外，新的兼職APP還在不斷醞釀、跳入人們的眼簾。大家的目的都是為了凈化兼職領(lǐng)域，但誰(shuí)能一躍而上成為兼職行業(yè)的領(lǐng)頭羊，那就看誰(shuí)能從根本上解決兼職里出現(xiàn)的種種弊端，并把這種模式復(fù)制下去。讓我們拭目以待!