在團(tuán)購系統(tǒng)中，團(tuán)長是平臺(tái)和顧客信息的傳達(dá)者，要想做好社區(qū)團(tuán)購，團(tuán)長起到了非常重要的作用，那么怎樣的團(tuán)長是我們商城需要的，團(tuán)長都招募好了又怎么管理，以期達(dá)到自己想要的業(yè)績呢，相信很多創(chuàng)業(yè)者都有自己的一套方式，今天就給大家分享下小編自己總結(jié)的。

1.挑選團(tuán)長
在社區(qū)團(tuán)購，平臺(tái)提供供應(yīng)鏈，物流，售后服務(wù)等，選擇團(tuán)長時(shí)一定要非常小心，嚴(yán)防死守。如今的品頭論足，通常是家庭主婦等等，對(duì)快銷產(chǎn)品的需求，果蔬產(chǎn)品也有自己的歧視。
在選擇領(lǐng)導(dǎo)者時(shí)，首先要考慮的是他是否與社區(qū)團(tuán)體創(chuàng)業(yè)的理念相同，只有那些支持和相信企業(yè)文化的人才能很好地開展業(yè)務(wù)。
其次，公司負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)和管理也很重要，教會(huì)負(fù)責(zé)人如何進(jìn)行宣傳，建立聊天我們聊天群推廣產(chǎn)品，定期在群里發(fā)布購買二維碼或購物鏈接，使每個(gè)團(tuán)長的活動(dòng)增加。
2.如何管理團(tuán)長
現(xiàn)在優(yōu)秀的團(tuán)長也很稀缺，平臺(tái)培養(yǎng)好每一個(gè)團(tuán)長，一定要給他們更慷慨的待遇，防止人才流失。平臺(tái)可以通過正式員工對(duì)團(tuán)長進(jìn)行管理，減少整個(gè)團(tuán)長的調(diào)動(dòng)，解散等可能性；也可以采用激勵(lì)制度。
對(duì)于每個(gè)月銷售金額不同的團(tuán)長，有不同的待遇，這樣更有利于內(nèi)部的健康競爭，更好的表現(xiàn)更公平，減少跳槽的可能性；建立完善的培訓(xùn)體系，幫助團(tuán)長了解如何銷售，如何發(fā)群，如何吸引注意力，如何增加銷量等，認(rèn)真對(duì)待每一位團(tuán)長，讓團(tuán)長和創(chuàng)業(yè)者心齊，一起更好的發(fā)展。
3.分享優(yōu)惠
首先，顧客的消費(fèi)金額與團(tuán)長的傭金有很大的關(guān)系，所以團(tuán)長應(yīng)該努力促使用戶多下單，有時(shí)候居民加了群，忘記購物或者忘記關(guān)注優(yōu)惠活動(dòng)，團(tuán)長應(yīng)該篩選性價(jià)比高的、優(yōu)質(zhì)的商品，及時(shí)的分享到群里，提醒大家購買。
總之，團(tuán)長的作用是平臺(tái)所不能忽視的，平臺(tái)和團(tuán)長之間的關(guān)系保持好，現(xiàn)在一個(gè)自提點(diǎn)店主的身份可能不止一個(gè)平臺(tái)的團(tuán)長，身兼數(shù)職都是有可能的，所以跟團(tuán)長關(guān)系搞好點(diǎn)，對(duì)咱們平臺(tái)的運(yùn)營還是有很大幫助的喲。